АЛЕН ДЕАЗ: «СОХРАНИТЬ РАБОТУ В БУДУЩЕМ ПОМОЖЕТ ТОЛЬКО НЕПРЕРЫВНОЕ ОБУЧЕНИЕ»
Новый отчет ВЭФ относит тотальную автоматизацию и вызванную ей безработицу к категории глобальных рисков будущего. Однако руководитель крупнейшей HR-компании Adecco Ален Деаз (Alain Dehaze) считает, что технологии создают новые возможности. Но чтобы ими воспользоваться, нужно поменять систему образования и профессиональной подготовки.
В интервью Business Insider Деаз назвал автоматизацию и искусственный интеллект главными драйверами перемен. Технологии меняют процесс работы и требует новых навыков, но в то же время они увеличивают производительность и создают новые рабочие места.
Менять подход к работе нужно со школы. «Важно отказаться от традиционного механического и догматического подхода к учебе. Школьники должны уметь учиться, получать гибкие навыки (soft skills) и постоянно меняться», — заявил Ален Деаз.
Старая парадигма, при которой человек один раз в жизни проходит обучение, а затем строит карьеру, не сработает в будущем. Обучаться нужно постоянно, и задача государства и работодателей — инвестировать в курсы повышения квалификации и переобучения. Образцом могут послужить Швейцария, Сингапур, Япония и скандинавские страны, которые регулярно проводят обучающие курсы для сотрудников.
Деаз подчеркнул, что автоматизация лишает рабочих мест не только обладателей низкой квалификации. Характер труда юристов, журналистов и бухгалтеров меняется, а часть их задач автоматизируется. Так юристам приходится меньше времени тратить на поиск информации и работу с документами. С точки зрения Деаза, технологии представляют собой не проблему, а возможность для роста и развития. С этим согласен и предприниматель Илон Маск, который считает, что автоматизация позволит людям раскрыться и найти себя.
Чтобы сохранить работу в эпоху четвертой промышленной революции, нужно постоянно обучаться. Непрерывное получение новых навыков позволит занять устойчивое положение на рынке труда, отметил глава Adecco.
#winnersacademy #знаниямименяеммир
